HR的目的是为公司免受官司

那种“HR是公司养的”这种说法显示你思想的局限性。会计也是公司养的，美国的会计能随便做假账吗？会计的目的是什么？自己好好想想。

公司HR的一个目的是防止公司受人事官司，就是说，公司HR的一个工作项目就是确保公司政策和管理人员不违法，因为在美国违法的代价太大。

还是哪句话，请想HR写明发生的事情，留为证据。以后EEOC案件调查，HR必须出示这些你LD递交的材料。如果他们不留着，就是销毁证据。美国是有规矩的。

另外，你说的情况不明确，一会儿说你LD的老板两年前骚扰你LD，一会儿说你LD的老板是最近跳过你LD做的老板，难道那个人以前骚扰的时候还是和你LD平级的员工吗？这么说来，你的官司更弱了。

所有跟帖： 

• 我看你是把楼主往死里搞。 -i_know- ♂ (39 bytes) () 04/27/2015 postreply 19:15:04

• 开口前三思 -柠檬椰子汁- ♂ (1201 bytes) () 04/27/2015 postreply 19:37:52

• You are missing the point -i_know- ♂ (326 bytes) () 04/27/2015 postreply 20:14:31

• 很多事情祸从口出。很多歧视都是笑话开始的。 -柠檬椰子汁- ♂ (402 bytes) () 04/27/2015 postreply 20:22:48

• 强顶最后一句话。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 04/28/2015 postreply 04:44:17