上来汇报一下 -- 今天hearing, 输了。向各位请教下一步怎么办

远浦归舟 · 2014-12-09 19:37:31Z

上来汇报一下 -- 今天hearing, 输了。向各位请教下一步怎么办简介

来源: 远浦归舟于 2014-12-09 19:37:31 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (4030 bytes)

自从上次来这里向大家咨询，已经好几个礼拜没来了，主要是准备上庭的材料外加恶补法律，搞得挺忙的。

今天去伊州劳动部的 hearing 了，特来向大家报告一声结果，输了。

对方来了律师，HR的头，外加当时本人老板的老板（印度人）。本方就我自己。法官是个黑人，感觉从最开始他就不待见我，中间有几次他说话不像是法官对我说话，倒像跟对方律师是一伙的似的。这个就是传说中的那个种族整体而言对亚裔的歧视吧，我闻得出来。

说正事。老猫和切格瓦拉两位在我第一次咨询时告诉我的知识我都用上了。细节如下：

陈述我的claim 的理由时，我说根据 FLSA 29 CFR 541.603 blah blah 等等条款，原公司 deduct my salary for my partial day absences 的行为已经使我的 exempt status 事实上失去，在这种情况下，我事实上已经变成 hourly worker, 所以我每周额外工作的 5 个小时应该付我钱。这个论点和论据是毫无问题的，法官是无法反驳的，但是法官这样回答我： “我注意到你引用的法律条文都是 FLSA, 那是联邦法律，我们这里只用伊州法律。“ 我答： ”根据联邦劳动部网站，当联邦法律与州法律有不同或者冲突时，应该采用对claimant 最有利的法律。“ 老黑没有想到我会这样回答，肯定觉得被我冒犯了，但这并不妨碍他按照他既定的”只用伊州法律“的路线走下去。他继续说 ”我们这个部门处理 wage claim, 基本就是三种情况 -- 1. 最低工资违反； 2. deduct salary for uniforms; 3. over 40 hours per work week. 你的案子不属于这三种情况当中的一种。“ 我当时心想， CTNND, 真是何患无辞呵，他是法官，只要他能想出个冠冕的借口，我能耐他何？这个，就是他判我输的基本理由。他对我的论点论据完全回避，顾左右而言他。

然后他提到这个老猫提过的 "break the agreement" 的问题，说“公司宣布让你们每周工作40小时小时后，你继续在那里工作了，你没有辞职，表明你同意。” 我回答： “我不同意。公司宣布了这个决定后，我马上开始找工作，我花了一段时间才找到新工作。找到新工作后我马上就辞职了。这就是我不同意公司对我和公司之间的合约改变的最好证明。” 法官答： “你这个理由，在伊州新法律里是可用的。但是不适用于旧法律，你的 claim period 是用旧法律的。“

最主要的就是上面两点，其他的都不是关键。各位怎么看？我如果 appeal，有没有希望？查了他们网站关于 appeal , https://www.illinois.gov/idol/FAQs/Pages/wage-claim-hearing-faq.aspx#faq5 看起来只要我理由充分，应该还可争取一次机会？

为这次 hearing 我特意将论点论据都写了个陈述材料，想着怕临场组织容易乱阵脚。但这个法官一看陈述材料有两页纸，说他没时间听，不给我陈述的机会，改为他问我答。这样一来，我根本没有得到机会将我想说的都说出来！

最后感想：我觉得这种法律的事，还是应该找个律师。如果今天我有律师，我觉得这老黑不至于说话表态的倾向性流露得那么明显。另外，这些政府部门，法律部门，黑人所占比例我感觉已经高过他们在人口中所占比例，今天坐在进口处等待的时候，进进出出的白人少于有色人种，没看到任何亚裔。我们华人真是很吃亏。