故事的比喻是说，在家干活是福利，

但不要依赖这个福利而忘记事情本来的规则。老板是完全有理由有权力让员工在办公室干活的。不是说你8年都在家干活，意味你一辈子就在家干活。

加班，在公司8小时，在家干活，在IT界都没有什么因果关系。

我觉得她把心思和顾虑用错了地方，为什么不能去办公室干活？

所有跟帖： 

• 取消这种福利不能只针对他一个人。 -N.- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 14:09:37

• 是，不过下面的疑问有道理，如果真的只对个人的话。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 14:25:13

• 可以只取消一个人的。我们组有个人经常化连group例行conference都不dial in，后果可想而知。 -如尘- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 16:39:43

• 我明白的。我的想法很简单，如果是我 -慧惠- ♀ (143 bytes) () 10/01/2014 postreply 16:49:42

• 有个朋友在家大公司干了20年了，说除非孩子生病不得已，绝对不work from home。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 17:05:37

• 其实work from home挺难的。人家总是认为你在家就不干活了。所以必须比在办公室做更多的事。 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 17:58:25

• 该做多少就是多少 -慧惠- ♀ (270 bytes) () 10/01/2014 postreply 18:11:36

• 主要是上下班没有分界线，加班太容易了。 -如尘- ♀ (0 bytes) () 10/01/2014 postreply 18:21:26

• IT，能逃过加班么？：） -慧惠- ♀ (64 bytes) () 10/01/2014 postreply 18:27:40