如您自己所言这雇佣关系at will。她开了您是得到HR的支持和认可的。至于要找谁继续report给她跟您毫不相干。除非后来的那个人从招工职位,job description,被雇人的qualification and crendential完全合您一模一样只是种族性别不同,那么您才有case。
对不起我说话不中听。我一直坚信things happen for a reason,这事的发生目前来看是not at your favor,但是您如果能从中学到什么,那么对您而言overtime是win。