如果是我,不提要求罢了,提要求至少应该是20%。
因为据我了解,很多待遇好的公司,正常每年涨工资5%左右,更何况你认为贡献和工资不匹配,更应该多涨一些。再说,如果你提20%,他们给你涨10%-15%,你也能接收。
最好是你提涨工资,老板说个数,你满意就接受。如果他反问你多少,你就照20%提。但要有两手准备,那就是如果被解雇了不担心再找新的工作。公司离了谁都能转。
我看至少要求20%
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• 我也是觉得5%-10%提少了 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 06/09/2014 postreply 21:52:15
• 回复:我看至少要求20% -snowing2006- ♂ (184 bytes) () 06/10/2014 postreply 15:36:36