我看至少要求20%

如果是我，不提要求罢了，提要求至少应该是20%。


因为据我了解，很多待遇好的公司，正常每年涨工资5%左右，更何况你认为贡献和工资不匹配，更应该多涨一些。再说，如果你提20%，他们给你涨10%-15%，你也能接收。


最好是你提涨工资，老板说个数，你满意就接受。如果他反问你多少，你就照20%提。但要有两手准备，那就是如果被解雇了不担心再找新的工作。公司离了谁都能转。