也谈几次亲历裁员（2）

好。 既然大家想听， 俺就接着说。现在药物行业风声鹤唳，欢迎同行一起来诉苦，控诉万恶的资本主义！

前面说过俺的东家三大板块。俺这一块上一次裁员，是在2009年11月。其实俺9月在中国休假的时候，就有预感了。在中国偶尔也看一下EMAIL，看看有没有紧急的事要处理。一条消息引起了俺的注意。一个另外一个部门的SENIOR VP， 给我等棒棒军发了一个EMAIL。一看， 原来是三个相关的部门总共1800多人，要合并重组成一个部门。这1800多人， 分布在全球几十个国家， 但主要是在美国东海岸（西海岸已经关了一个分部雷了600多人，西海岸已经没几个人了）和欧洲比利时瑞士等。俺一看就知道要裁员。

到了十月份，新的部门设计公布了。按照萝卜和坑的理论，管理层面的坑已经挖好，只等选萝卜了。SVP/VP/SR DIR/DIRETOR： 两个SVP留一个， 12个VP留6个，60多个SR DIR/DIRECTOR留一半。 怎么选人？ 三条路： APPOINT， MAP， BID。APPOINT就是上面认为你行，直接任命。 MAP就是你原来干的活跟新活一样，直接留用。剩下的全部就地正法，重新BID申请抢工作。这也是后来一插到底的套路。不过这时候，还不知道要裁多少人。

到了11月上旬，行动开始了。这天是星期一， 刚来上班，大家就互相问，你有没有收到开会的EMAIL？ 俺的化学药这一大部分，在美国东岸300多人， 最后探听的结果是大多数人都收到了EMAIL。俺等少数人没有收到。 生物药这边也是好几百人，很多人也收到了通知。俺一合计， 无非两个可能。（1） 俺是被雷的， 因为是少数啊。（2） 俺不是被雷的，因为俺做的这个活还挺重要。退一步说即使被雷找工作应该没有问题。于是听天由命。

时间一分分过去。 渐渐知道同一部门有的同事也接到通知，这时候已经大概知道被通知的人要被雷了。遇到同事根本不知道该说什么好。

等快到了十一点，大多数人去开会，俺在办公室等着。下一篇清理战果， 讲其中的故事。

相关链接:

也谈亲历大裁员（1）

也谈亲历大裁员（3）

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所有跟帖： 

• 你打字还蛮快 -怪哉- ♂ (13 bytes) () 12/09/2011 postreply 13:10:05

• 哈哈，更没错了。我连你在哪儿都知道了。 -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 12/09/2011 postreply 13:50:54

• 看来俺说的太多了。 -ThatIsDifferent- ♂ (0 bytes) () 12/09/2011 postreply 13:55:04

• your secret is safe with me.no worry. -cathy_bay- ♀ (0 bytes) () 12/09/2011 postreply 13:56:59

• 回复：哈哈，更没错了。我连你在哪儿都知道了。 -灰衣人- ♂ (119 bytes) () 12/09/2011 postreply 14:30:13

• 哥，别瞎猜了。那公司的事那年闹得沸沸扬扬的。 -cathy_bay- ♀ (59 bytes) () 12/09/2011 postreply 14:36:38

• 我也。。。 -lavendar99- ♀ (70 bytes) () 12/09/2011 postreply 15:03:27

• 没错这个industry是挺难的这两年 -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 12/09/2011 postreply 15:18:28

• why? please advice 回复：没错这个industry是挺难的这两年 -onewaytrip- ♀ (288 bytes) () 12/09/2011 postreply 15:45:22

• 这个要看是哪个公司 -怪哉- ♂ (93 bytes) () 12/10/2011 postreply 14:21:17