还是RESIGN/LAYOFF的问题。

多谢各位大侠刚才的回复。
现在的小破公司没有任何LAYOFF PACKAGE。说提前告诉你就是SEVERANCE PACKAGE了。太无耻了。好在我这星期就找到新的了。
我当初去现在这个公司的时候，有每月2000 股的STOCK OPTION, 但说得待满两年才能EXERCISE.我现在两年差一个月。有必要ARGUE这个吗？估计RESIGN 就不能argue，但layoff呢？
当然这个小破公司将来要上市或被ACQUIRE 的可能性很小。我LG 都说没必要，我的那点股份，芝麻大点。
急等大家回信，这样我就可以告诉公司，别费劲让律师写TERMINATION函了。本人RESIGN 了。
还有请问，RESIGN/LAYOFF 对简历起不同作用怎么讲？

所有跟帖： 

• RESIGN/LAYOFF的问题, U chose z best 4 U -美国老土- ♂ (590 bytes) () 08/12/2009 postreply 09:13:40

• 有点糊涂，没有 PACKAGE，为何大家都支持LAIDOFF啊？ -小虾米- ♀ (0 bytes) () 08/12/2009 postreply 10:33:45