还是RESIGN/LAYOFF的问题。

多谢各位大侠刚才的回复。
现在的小破公司没有任何LAYOFF PACKAGE。说提前告诉你就是SEVERANCE PACKAGE了。太无耻了。好在我这星期就找到新的了。
我当初去现在这个公司的时候，有每月2000 股的STOCK OPTION, 但说得待满两年才能EXERCISE.我现在两年差一个月。有必要ARGUE这个吗？估计RESIGN 就不能argue，但layoff呢？
当然这个小破公司将来要上市或被ACQUIRE 的可能性很小。我LG 都说没必要，我的那点股份，芝麻大点。
急等大家回信，这样我就可以告诉公司，别费劲让律师写TERMINATION函了。本人RESIGN 了。
还有请问，RESIGN/LAYOFF 对简历起不同作用怎么讲？