最近一次面试的经历， 请大家指点

最近一次面试， 我自己感觉非常失败， 估计进入不了下一轮， 主要是发挥不好， 自己心理憋屈， 写出来也许舒服点， 也请大家从各个角度指导。

这一轮面试有几个不同的人， 不同的meetings。 我把所有的问题都放在一块说。 

1.  问了一个基本知识问题， 这个我心理知道答案， 但是由于急于显示自己对问题理解的深度， 掉进了经典的陷阱，答非所问。   该答得好的没答好是我心里特别不痛快的主要原因。 

2. 后来不是很直接地问了一个技术问题， 我通过思考谈了自己的理解， 但实际上时候想起来， 这个问题有标准答案--我一直对这个标准答案心理不是很认可。所以当时over think，谈了自己的想法， 没去想这个标准答案。 

3. 对于与人有冲突， 主动性， 组织，项目管理，  创造性等问题我自认都答得不错。

4. 对于职业道路与目标，和为什么要面试这个新工作， 也许被人看透了。  我其实在各方面很喜欢现在的工作， 自由， 有创造的余地， 在各个项目中， 都很有成果， 而且自己的见解建议大部分都会被上级接受。   有自己的小团队， 而且（我认为）大家都还喜欢我。   之所以面试这个新工作，主要是因为收入高很多--如果没有大学学费的问题，现有的收入兑付生活上还算宽裕，但是学费是个很大压力。  新工作从工作内容上看还是挺好的， 但是没有管理人，也许没有那么多闲功夫让我“创造”。  通勤， commute 多不少。   

5.  面试的styles的感觉。  感觉有点冷， 都是事前准备的问题， 象考试一样， 几个面试官对于我具体做个什么， 如何思考问题， 如何推进进度，似乎并不怎么关心。   我喜欢那种你来我往， 我们共同解决问题on the fly的面试讨论方式。 

总结一下，  我知道自己应该改进的地方： 我一直有急的毛病，急于表现， 问题没有在脑子里转几圈， 想够了再答。其实在面试与日常交往的过程中都需要改进。

心里难受主要是对于第一点的基本问题没答对，这么简单的问题都不知道， 让人看不起， 自己觉得无地自容。 写出来了， 心里舒服了些。 

所有跟帖： 

• 如能把他们怎么问的，你是怎么答的，能写出来就比较有意思，也便于大家学习 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 10:46:46

• 这具体比较专业 -SwiperTheFox- ♂ (274 bytes) () 10/27/2023 postreply 11:00:07

• 无需把每个问题都回答到100%正确，有些错误反而是好事。主要看主聘人对你的感觉，这你在面试结束时应有感觉。其他人都是陪坐 -聂耳- ♂ (240 bytes) () 10/27/2023 postreply 11:01:30

• 曾经有个捷克人来面试是硕士，戴了个领结已让人不舒服，对每个问题的回答他都可以说上5+分钟。谁来听你废话，大家都说吃不消 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 11:18:16

• 百分之60的情况下面试最主要的是看你的个人性格，能不能和他们合得来所以谈得太多招人烦。技术上不懂可以培养性格不容恰做不长 -聂耳- ♂ (81 bytes) () 10/27/2023 postreply 11:09:03

• 多谢指教 -SwiperTheFox- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 11:53:42

• 我现在的工作面试时举例子吹嘘的问题有点卡壳尴尬然后几个面试者替我打圆场了。她们都不是那种满嘴跑火车的类型所以不在乎 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 16:45:02

• 你是说自己的大学学费欠款，还是孩子大学学费问题？ -唐宋韵- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 16:52:28

• 孩子 -SwiperTheFox- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 19:14:48

• 申请学生贷款啊， -聂耳- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 20:32:01

• 贷款肯定得贷， 但是按现在的状况， 给孩子的负担实在太重， 想尽量减轻 -SwiperTheFox- ♂ (0 bytes) () 10/28/2023 postreply 05:57:25

• 去你现在公司HR问问有没有职工子女学费辅助福利？同样问题也可以问新公司。20多年前我们公司有。我在的大学职工子女读书减半 -聂耳- ♂ (109 bytes) () 10/28/2023 postreply 09:33:14

• 所以你的首选公司应该是大学。其次是有那种福利的公司。90年代那时学费在3-4k一学期，公司贴2-3k一年。 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 10/28/2023 postreply 09:39:02

• 正在读中学的职工小孩每年暑假都可以来公司打工。这都是公司职工福利，每家的小孩都有。家家平等，不用开后门。 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 10/28/2023 postreply 09:45:19

• 孩子们上班第一天公司ceo还招集他们开会，会后带他们参观整个公司的运作，还要他们提问题。陪养职场意识。然后请客吃午饭 -聂耳- ♂ (150 bytes) () 10/28/2023 postreply 09:56:19

• 想想我读中学时，夏天要去农村”战三秋“，还是自己付饭钱，自己带量票。睡在泥地上，虫，蚊子咬。 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 10/28/2023 postreply 10:06:37

• 面试不是考试，只要看人 -coolchineseguy- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 18:27:00

• 看人缘。很多中国人都把面试理解为技术展示，这在一般情况下是不正确的。、这只有在中国人，印度人，日本人老板时才需要。 -聂耳- ♂ (0 bytes) () 10/27/2023 postreply 20:02:20

• 是的。对我来说面试一定要看人下菜。 要看对方是在公司里干啥的。 跟管技术的聊技术，跟管理人员聊文化，跟HR聊家常。 -drifting- ♀ (167 bytes) () 11/04/2023 postreply 10:43:27

• 面试不光是他面试你，你同时也在面试他。我是这样的；如果你发现对方在技术上不如你时你要少展示你懂的很多，少谈技术要更加虚心 -聂耳- ♂ (309 bytes) () 10/27/2023 postreply 20:22:56

• +1 或者可以用中学生都能听懂的话讲技术 -drifting- ♀ (0 bytes) () 11/04/2023 postreply 10:44:46

• 如果是为了写出来心里舒服点儿，略过。如果是希望从不同角度看问题，见内： -废话多多- ♀ (3677 bytes) () 10/28/2023 postreply 06:49:15

• 非常感谢多多的多角度的回答， 受益匪浅。 -SwiperTheFox- ♂ (647 bytes) () 10/28/2023 postreply 07:26:45

• 我觉得这个公司跟你八字不合，不去也罢。move on 继续加油。 有的时候真的是感觉跟一组的人都不搭 -drifting- ♀ (69 bytes) () 11/04/2023 postreply 10:47:27

• 同感，和不喜欢的人一起工作是种痛苦 -maze0616- ♀ (0 bytes) () 01/25/2024 postreply 11:56:29