面试这个我倒是有点发言权

我就是坐在你桌子对面那个人。你的自信不自信其实我并不太在意。面试的人多了，知道你们会紧张，而且每个人性格不同，有人爱多讲，有人内向，但都是表面。我要招人，你的能力和经验是考虑重点，这没错。其实我心里要的人最重要的是看你是否会融进我的TEAM，是否有“潜力”。
我从来不指望新招的人一下子就什么都会都精通。但是你只要让我看到你的潜力，就够了。最关键的是你的性格和与人沟通的能力。
我个人不喜欢太能说能表现的人，稍微内敛一些的人更好。