不是的话,那还是自信不足。确切地说是对需求职位有不足,不很匹配。这种情况没拿到聘书,根本不必烦恼。否则上起班也未必愉快。
面试其实不足为惧。最近面了一个。5人面试。从技术上讲也许就我一个大拿(吹一下不要紧吧?)小伙准备了几个例子。后来发现跟每个人都是这一套。其实他连门也没入。居然把其他4位忽悠的晕乎,都投赞成票。
大伙可能都有这经历。其实面试你的人不都是内行。你是专家,你就是大拿,他们是学生,这么想,你还要紧张吗? 就象比拳击,对手是BABY,紧张啥?
面试要做足功课。现场却要忘我,放松。面试要展现自己的特长,学会主导面试。不是说了前面能拿不多的几个例子忽悠不同的人吗? 你就是做这考题;1+1=? 2,这么简单的东西,要明白,轻松地告诉对方。 1/1+1*1还是2. 你大拿? 玩点高深,还是要简单明白展现自己。如果你能把再复杂的问题,给出间单明撩的解析。这工作,你根本不用多想,直接等OFFER就行了。
面试另外的功能就是看这公司是否值得你来。你是否因其兴奋?你要看对方公司,团队是否强大,是否吸引你。这点你更不用紧张了。
哪,还紧张啥?