回复：People manager的水平也参差不齐，有些人确实问不到点子上。但是，一般招人是按自己心中

我最近的interview有两次是跟印裔，发现他们特别爱问牛角尖问题。另一个interview,那个人追着我问，我回答他了，他又问 any better solution? 这让人怎么回答？我反问回去，他想想又回不出来，真是莫名其妙，跟他一同interview我的其他人都明显的嗤之以鼻，用话阻止他，他还当着我的面呛跟他一同interview我的人‘what's the problem?!'.最后他俩快吵起来了。我都快看笑了，这种公司给我offer我也不会去。

只是奇怪现在公司里怎么都被这种人占据了，还让不让人活了。