多多，您还是那么睿智和热心，感谢！pls find more info inside:

Yes, Sir. 是做技术出身的。佩服您的火眼金睛。

1. 读过您以前的贴子，知道中管是受气的角色，轮到自己身上还是‘不服’，会努力矫正心态。

2. 是这个理。我心里明白但是没有做到，会反省，争取不再犯。 把心里的不舒服给压下去。

3. 情况补充：在我来之前单位的几乎每个领导都知道这个Sr是个扶不上墙的。可能正因为如此，大头很supportive，or protective 这个Sr, 所以单位其他人，要么敬而远之，要么高高挂起，和我们工作有关的人都很聪明的和他在一个战线，因为he is unattachable. 我问过Sr，他说他和大头只是到这个单位才认识的，但是我现在严重怀疑。现在我回想起大头唯一一次很satisfy at our meeting，就是我闭着眼猛夸Sr 给我很多帮助 - 其实，Sr 经常就把我晾在半路了，哪管我死活。 所以，Sr不会内调，也不会跟其他老板。那么，我的后路就只有走了？

现在，我们刚刚-昨天，有了一个新的supervisor，directly manage both of us。新领导是个懂行的，但是他是兼职，看样子他想依靠我更多，所以，我该怎么办？恳请指路， 只缘身在此山中。

 

所有跟帖： 

• 情况补充 -想象- ♀ (834 bytes) () 02/20/2024 postreply 10:21:00

• 工作场其实有很多人情。很多人一直有工作是有贵人托举他们。很多时候不是件绝对的坏事。社会和谐发展 -julie116- ♀ (51 bytes) () 02/20/2024 postreply 12:45:50