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所有跟帖： 

• 你是否年资长，相对薪水高一些？看了一下你列出的表，Role 2 和3 的人都是比较junior 的，那个8年工作经验的人 -加州阳光123- ♀ (135 bytes) () 10/22/2022 postreply 10:40:26

• 我的工资应该第二高，那如果按工资裁，E2比我高35% -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 10:44:25

• 他们不会裁E2的 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 11:46:23

• 嗯 E2是老板的人。当时说把那10%的职责全给E2，我也表示过不满 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 13:09:59

• 整理一下resume, 找下家吧 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 17:18:02

• 嗯同时进行 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 18:25:16

• 同情一下，这种裁员估计你告是没有什么case的，不信你可以找律师谈一下，有肯接你的case的律师就有戏，不然就Move -米奇的厨房- ♂ (188 bytes) () 10/22/2022 postreply 11:29:13

• 谢谢建议 主要觉得很不舒服 如果确实该裁倒也能接受 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 11:36:38

• 与其费力分析为啥还不如拿包裹走人。或者休息一段或者马上更新简历找工作 -twototango- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 11:33:48

• 谢谢 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 11:37:06

• 回答： -废话多多- ♀ (2451 bytes) () 10/22/2022 postreply 11:55:19

• 理解楼主心情不平；不如先抓紧找工作；拿到更好的工作后再着手打官司不迟（或许过了气头，也不想告了） -enjoynow- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 12:49:28

• 也有这个可能。不过拿了包裹就不能告了，有deadline要决定拿不拿 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 13:13:42

• 多谢那么仔细的回答，会拜读博客。我当时是先跟管理说的，管理说没有办法才involve HR的。我的工资不是最高的 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 13:09:29

• 找HR的目的是什么呢？以后除了入职和离职，不要接触HR，没有意义有时还会反受其害 -一天到晚想吃鱼- ♀ (0 bytes) () 10/24/2022 postreply 16:02:19

• 一看有墨西哥部，move on 吧。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 17:10:03

• 如果是节约成本的话，大头下面还有一个组也可以由墨西哥人代替，但没有 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/22/2022 postreply 18:26:40

• 我以前经历过大公司裁员 -hagerty- ♂ (266 bytes) () 10/22/2022 postreply 21:28:05

• 谢谢分享 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 08:21:28

• 这还真不好拿捏，老实被人欺，偷奸耍滑打小报告，我 -DUAN_健康2021- ♂ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 14:49:15

• 你怎么知道E2的工资比你高35%的？他告诉你的？老板告诉你的？ -新年2012- ♀ (27 bytes) () 10/23/2022 postreply 07:10:47

• 都不是。但是HR承认确实如此 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 08:22:11

• 公司没有员工之间不能讨论收入的条款吗？ -芈春秋- ♀ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 09:58:36

• 不少州有法律允许 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 19:52:21

• “告公司"?恕我直言，看了你的文字叙述，有理也说不通。如果你还报有这个幻想，建议你去法坛咨询一下。 -danren- ♂ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 08:53:43

• 好的。只是先听一下大家中立的意见，并没做决定 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 09:34:11

• 找工作中间最好不要打官司。知道有个员工打赢了，但是他 -云雾山中找捷径- ♂ (573 bytes) () 10/23/2022 postreply 14:45:12

• 谢谢提供的信息 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/23/2022 postreply 19:53:03

• 你的情况很难。一般律师觉得有把握打赢的关司，是按比例收费的。你看看找得到用这种费用模式愿意帮你打官司的律师吗.? -加州lalin- ♀ (292 bytes) () 10/23/2022 postreply 21:01:32

• 谢谢建议，倒没想过巨额赔偿，主要想讨个说法 -EtoW2014- ♀ (0 bytes) () 10/24/2022 postreply 08:18:46

• 律师对说法没兴趣，他们对你能得到多少赔偿有兴趣，如果没有什么赔偿，就没有什么兴趣 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 10/24/2022 postreply 13:01:40

• 告公司会以后找别的公司有负面影响，小心一些吧。 不过，个人觉得你这样的情况很多被裁的都发生。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 10/25/2022 postreply 08:38:46

• 告不赢。拿个package 走吧。公司有钱有律师有时间耗着 -雪狗2014- ♀ (0 bytes) () 10/25/2022 postreply 14:14:22