谢谢你码这么多字分析， 回复：

很认同你说没和M搞好关系是个败笔。  我有想怎么和他win-win， 而不是帮他当成对手。我试过把他拉进来帮我，因为我真的忙不过来。 有些operation 的东西我需要他帮忙，但是他不是据了，就是拖延。 我猜他不愿意作为从我这里take direction 的角色，而是希望作为一个manager 的角色参与到这个项目里来。 这就是问题所在，我清楚地知道什么该做，什么是priority ， 但是他不知道。 那他怎么管理这个项目呢？

我也想过就把东西给他管算了，我去做下一个新东西。但是问题是他那边拎不起来，我没有办法脱身。我和他的关系就会这么一直jiao着。

我在people skill 上的确有很大的提高空间。 但是和其他同事的关系其实都很好， 但可能缺乏一种在职场上polished 的image. 这应该是上司看中的地方，还有处理conlict 的婉转。