不能一概而论，有的州有的公司就是有歧视问题

所有跟帖： 

• 问题是：如果他们找各种理由kick him out, 连EI都会拿不到。 -wxcask- ♀ (209 bytes) () 06/22/2022 postreply 16:41:51

• 背水一战。反正到这种情况也不要指望他们能给好的reference.算是给自己一个closure 。尝试了被打败是一回事。 -julie116- ♀ (110 bytes) () 06/22/2022 postreply 17:05:31

• 自己如何能找到自己的peace of mind -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/22/2022 postreply 17:06:14

• 说穿了，怎么处理这类事情最关键的是当事人的个性。出了事，有的人是不按自己能接受的方式摆平，绝不罢休，甚至有人耿耿于 -雾蒙蒙雨霏霏- ♀ (378 bytes) () 06/22/2022 postreply 23:24:48

• 了解自己的底线 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 12:06:57

• 打败了找不到下家你给他发工资？ -Lancet- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 11:00:09

• 打败了就是丢工作。还能怎样？又不是刑事案件或敏感科技领域 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 12:05:46

• 丢了工作你养活他们家？ -Lancet- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 14:05:29

• 懒得和你这种人说话。没有丢工作的危险她会为家人担心吗。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 14:52:12

• 她难道不应该去了解自己有什么资源可以应用吗然后决定怎么做吗？你这种思维要在病毒领域发展很危险 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 14:54:59

• 所以你就挖个“大不了丢工作”的大坑让让她跳？还是那个你不敢回答的问题：丢了工作你养活她全家？这是你提供的资源吗？ -Lancet- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 03:30:19

• Non sense. 问题出于有风险要丢工作。bottom line 是丢工作有什么可怕的吗？ -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 08:19:40

• 你的思维很奇特。这里的情况根本不是楼主选择有工作和没工作。而是如何保护自己。请你以后绕道。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 08:50:41

• 工作若干年了，丢工作的确不是end of the world -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 09:00:12

• 没错儿，反正不是你丢了工作不好找下家，有啥好可怕的。 -Lancet- ♀ (0 bytes) () 06/25/2022 postreply 05:22:22

• Wrongful dismissal 可以直接向Services Canada劳工部申述的，劳工部会要求公司书面说明， -danren- ♂ (362 bytes) () 06/22/2022 postreply 19:51:05

• EI 是什么，是失业救济金吗？如果是，你不用担心，就算他们说的是事实，但失业救基金他们说了不算，你会拿到的。 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 07:47:40

• 背个黑锅，fire人，失业保险是领不到的。 -wxcask- ♀ (0 bytes) () 06/23/2022 postreply 19:50:31

• 不一定。帮你查了一下，链接在内。 -Lancet- ♀ (198 bytes) () 06/24/2022 postreply 03:35:13

• 谢谢！ -wxcask- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 08:34:52

• 你多虑了 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 06/24/2022 postreply 04:07:09