刚考古了一下你之前的贴

你当初换到这个新老板手下，是觉得他有能力，有经验。谁知在他下面干却是另一回事。

我没有这方面的经验，因为我在没有能力，或者不会管理的老板下面都撑不了多久，所以我遇到了一个好老板，就一直跟着了，如今已经有十几年了。

我能替你想到的几条出路是：

1. 联系以前的老板，看你能不能回他下面干。不过你当初是因为不愿在他下面虚度时光，才换的组。可能你不会选择这条路。

2. 看看能不能换到别的组。很多公司都有规定，换工作要干满一年，才能换组。但你可以开始打听起来。

3. 跟现老板周旋。每次跟老板1on1都跟老板讨论事情该怎么做。如果和老板有不同意见，尽量和他沟通，搞清楚你们的意见为什么不同。让他明白你的想法，尽量说服他。实在说不通，也不要跟他对着干。

4. 你们的HR看起来不错，你可以和HR约谈，主要是请教，在你现老板的领导方式下，你如何才能有效地工作。