职场：

职场：
第一，以我为主。A的事必须以A为主，别人为辅。比如楼主来论坛问这事，A是否愿意。如A不愿意，会有抵制情绪。网友反馈的意见虽好，但可能会因为A不喜欢程序而不被A采纳。如果鼓励A自己来问，还可以因为直接而增加信息量，另外可以通过问答而补充有用信息，有助于得到更有帮助的回答。更可以此教育A，职场要“以我为主”。自己的职场要自己自立，而不是凡事只靠父母长辈（以及部门经理）。这样也有利于教育A更成熟对待工作，对待直接经理，和对待部门经理的好意问候，而不是孩子气。
第二，到一个地方工作，要调查研究。比如相关所有级别的管理层级图，公司本月，季，年的目标，公司财务收益状况等，并以此对于公司可能做出的相关决策有心理准备。
第三，此事名摆着，直接经理大概是有恃无恐，跟上级作对（比较少见），波及A。A要以自己为主，因为别人未必靠得住。同时看看能不能知道两个经理的背景，与公司高层的特殊关系等。
第四，如果PIP成真，说明部门经理不敢硬来。A要认真学习PIP要求改进的条目，认真整改。所谓“professional”的一个表现是“在极端压力的情形下，依然保持合适的优雅”。同时观察部门经理是不是和直接经理一道参与对A的评估和谈话。如果部门经理没有参加，说明部门经理不给力，可考虑是否私下问部门经理可否参加，或恳请部门经理给一个机会，调A出直接经理的组。
总之，此事没有善了。A应以自己为主，寻求最好结果。比如现在就一方面维持现在的工作，另一方面找新工作。