它可以是个中性词:“诉讼关系人在法庭上面对面互相质问,也泛指和问题有关联的各方当面对证”。
要不要当面指出别人的错误,各个公司文化不同,也是很有讲究的。我就注意到我们这个大组的人互相之间很nice,开会时不会说谁犯错了,而是说这个逻辑/数据/结果等等是错的,大家讨论一下什么地方出了错,应该怎么改正,以后怎样避免同样的错误。出错的人如果认识到了,下次会改的。而且我们往往会改进流程,减少人为造成的错误。
对于这件事,中男大可以说,“我看到的单子上写的是甲,为什么会和数据库里的不一样呢? 是什么地方出错了呢?”