给constructive feedback。不要到最后review的时候让她surprise。如果只是一两次,当然不用,但是如果很多次了,还是应该说吧。
我也会跟中男说:这种情况下,还是要本着负责的态度,我们一起来了解一下为什么单子填的数据是错的,也许哪里的流程有问题呢。要不然下次还会出同样的错。
给constructive feedback。不要到最后review的时候让她surprise。如果只是一两次,当然不用,但是如果很多次了,还是应该说吧。
我也会跟中男说:这种情况下,还是要本着负责的态度,我们一起来了解一下为什么单子填的数据是错的,也许哪里的流程有问题呢。要不然下次还会出同样的错。
• 职坛经常看到抱怨老印会说,自己不会说,吃亏的帖子。我这帖子本意是说如何把话说明白了,少吃点亏,不是讨论如何管理员工。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 14:57:46
• 嗯嗯,是我跑题了 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/27/2020 postreply 15:19:31