我不知道你是真懂尊重,还是为了升官而违心的假装,这两个有区别的
把尊重和马屁放一起说。这样混淆着说,你可能觉得是幽默,但我觉得这样就没法认真的讨论了。
所有跟帖:
• 你也写一写心得,我来学习一下。我是认真的,觉得自己没有people skills -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 13:55:11
• 时不时为自己犯错误自责 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 13:57:22
• 我贴一个对我来最有帮助的书的总结吧 -Tove- ♀ (87 bytes) () 05/10/2020 postreply 14:02:21
• 我自己的理解是,要真心的看到每个人的优点, 不要老想着自己比别人强 -Tove- ♀ (1283 bytes) () 05/10/2020 postreply 14:12:51
• 很赞同。可就是执行起来难 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:05:37
• 最近有一次我对一个合同单位说话很过,因为他们给我们做的活质量太差 -LIZAR- ♀ (293 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:10:06
• 质量标准当然应该写在合同里吧,如果真的差,发火说狠话,都不如按合同来,罚钱或者下次不再合作。 -Tove- ♀ (389 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:15:14
• 我也是一个技术工,我们是工厂需要EPC公司做计算,不是大型项目,也就四千ManHours -LIZAR- ♀ (44 bytes) () 05/10/2020 postreply 19:27:13
• 这个么,你实先了解这个公司吗? 如果了解她们的track record她们干活一直不怎么样的,那么需要从刚开始的时候加强 -mickey222- ♀ (1716 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:26:05
• 完全同意。问题就是我们的头为了省钱, -LIZAR- ♀ (575 bytes) () 05/10/2020 postreply 19:23:08
• 你如果站在他的角度考虑一下,他为啥要省钱?是他能够批准的budget有限?项目不够重要?公司最近经济不好? -mickey222- ♀ (1114 bytes) () 05/10/2020 postreply 20:54:49
• 谢谢这么详细的建议。每年每个部门都有预算,花钱的地方多,花过了,肯定不好看了。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 09:35:09
• 经常站在对方的角度思考一下,你可能会搞明白理解他们的一些你认为不是最合理的行为和决定,然后你可以根据自己的目标,想办法 -mickey222- ♀ (396 bytes) () 05/11/2020 postreply 15:56:44
• 说的不错,很多时候,公司里面都是利益之争,那么要学会如何能negotiate,保证几方的利益都可以得到保障。这样才是可以持久 的 -mickey222- ♀ (18 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:43:44
• 对对,negotiation skills 就更高一级了。 -Tove- ♀ (140 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:49:09
• 大部分情况下要态度好,偶尔发一次火秀秀牙齿! -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 18:20:03
• 是啊是啊,其实我没用过,哈哈 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 20:24:20
• 在确定某件事里面没有你的责任而对公司利益影响很大的时候,不妨小小的发一次火,很好用啊 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 20:55:44
• 谢谢两位指导。我只是有点不礼貌,还没有太过,算是一个下马威吧。以后尽量心平气和一点 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 19:32:38
• 你不知道签这个合同的主推是谁最好不要随便龇牙。先内部 -julie116- ♀ (131 bytes) () 05/10/2020 postreply 21:23:04
• 主推就是小老板。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 09:30:48
• 供批判参考,批判参考啊。。。。。。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 15:55:19