你如果已经是技术最高的那一级，那你干得活应该和Junior不是一个层面的

如果你真的需要advice，那最好讲详细一点（事实为主，不要参杂其他的什么嫉妒你有房子之类的猜测），否则别人不知道怎么回事，也就只能靠猜，然后你就defend，还很伤心，说”再也不提意见了”等等，这样的passive aggressive在职场是大忌，对你一点好处都没有。帮助没找到，还惹一肚子气，我猜这大概就是你和你老板的交流方式。所以你最先要做的，是把真正的事实理出来，分清楚什么是你的情绪，什么是事实。为什么你老板会觉得你出活慢？真的只是时间问题吗？如果你们做的同样的活，Junior可以靠纯粹靠加班超过你的话，那你的级别还是不能justify的，因为你需要lead，需要比Junior站的更高，看的更远。。。

所有跟帖： 

• 我的老板并不只belittle我这个senior。我做的工作和Junior有区别，他是故意 -calady- ♀ (627 bytes) () 05/09/2020 postreply 16:45:46

• 保存好你们所有的emails和other communications。 -Tove- ♀ (1034 bytes) () 05/09/2020 postreply 17:55:19