看各人性格，什么都可以谈

刚入职场时，比较拘谨，1：1时候就谈和工作有关的东西。主要是汇报一下自己工作的进展，有哪些需求，BLAH BLAH。如果碰见情商高一些的老板（不代表人品），会主动问你一些问题，也许和工作无关，展开一些TOPICS，不至于冷场。情商低点的老板就提起结束了。如果你需要升职和提薪，1：1是最好的时间，和老板商量一个PLAN，然后每次UPDATE。

后来时间长了，比较SENIOR，1：1就是工作加闲聊。工作上给老板出些主意，怎样IMPROVE OUR GROUP啊啥的。工作说完了，就闲聊，可以互相问问家庭啊，时事啊，找些两个人都感兴趣的话题（SPORTS，ETC）。我现在就聊孩子教育，老板和我都有HIGH SCHOOL TEEN，很有共同语言，时间每次都不够用。

1：1其实就是老板和你沟通的方式，BUILD RELATIONSHIP。你的诉求和CAREER PATH都是在1：1里表达的。MAKE IT EFFECTIVE，OR INTERESTING。

唯一注意的是不要说别人的坏话，打小报告啥的。比如可以吹自己有多牛，而不要说组里谁谁有多差；可以说自己干了好多额外的工作，而不要说谁谁不怎么干活。

如果实在没啥说的，就说TECHNICAL DETAILS，一般也就能KILL掉大部分时间，老板估计你是个tech geek :)

所有跟帖： 

• 我觉得自己工作上还可以， -godhelpme- ♂ (700 bytes) () 03/13/2020 postreply 10:24:27

• 跟老板说换时间啊。你从3点到3点半。同事跟老板爱怎么聊怎么聊。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 03/13/2020 postreply 11:58:47

• 是啊，就应该这么简单！下次直接说换时间，我不是特别care他们聊什么，只是经常得去他办公室看是否已经开门了。看来当MANAGER -godhelpme- ♂ (0 bytes) () 03/13/2020 postreply 12:21:36