如楼上甲同学所说，一般是长的工资总数在组里分配，如果已经正式谈过，给你多就要给别人少，所以基本上改不了。如果没有正式谈：

1. 一般来说，每年工资因生活费的增长最少会长2%。如果领导的上限是10%，7%不算低。10%不一定是领导自以为的，很多时候公司有预算，领导要平衡组内每一个人的增长。

2. 如果你希望得到10%，先表功，功劳要有具体价值，让领导知道你为公司做了多少贡献。然后要求。

3. 如果领导不改，问领导明年如何争取做的更好。

题外的话，等长工资的时候再沟通，有点晚了。平时要让领导知道你做了什么。最好的办法是定期1对1开会。

所有跟帖： 

• 多谢了！ -申巷九- ♀ (0 bytes) () 02/26/2020 postreply 13:32:42

• 忘了说了。无论是7% 还是10%，都要谢一下领导。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 02:24:56

• 多谢提醒! -申巷九- ♀ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 06:31:00