如何向领导提出长更多的工资？

业务不错，但不太会跟领导沟通，客户和同事反映不错，这次给长7%，

他自认为按照这个职位应该只是长10%，但不知怎么开口说，这的职场精英们有什么

好建议?

所有跟帖： 

• 平时跟领导沟通很重要，每个组涨多少比例都是固定的，你多别人就少 -甲醇有毒- ♂ (0 bytes) () 02/26/2020 postreply 09:29:33

• 如楼上甲同学所说，一般是长的工资总数在组里分配，如果已经正式谈过，给你多就要给别人少，所以基本上改不了。如果没有正式谈： -废话多多- ♀ (620 bytes) () 02/26/2020 postreply 13:10:35

• 多谢了！ -申巷九- ♀ (0 bytes) () 02/26/2020 postreply 13:32:42

• 忘了说了。无论是7% 还是10%，都要谢一下领导。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 02:24:56

• 多谢提醒! -申巷九- ♀ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 06:31:00

• 7%不错了。只有跳槽才能大涨呀 -hagerty- ♂ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 09:13:00

• 7% is pretty high for my company -qiaomaidou6- ♀ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 13:56:00

• +1 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 02/29/2020 postreply 07:06:19

• 今年涨了2.5%。有年老板跟我倒歉:本写涨2%，结果人事看错只涨了2块 -acac- ♂ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 19:26:45

• 太搞笑 -xiaoyixiao- ♀ (0 bytes) () 02/29/2020 postreply 15:06:00

• 知足常乐，留有余地，这样最好 -polar_bear- ♂ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 19:31:18

• 我们只有升职才会这么多 -MMMMM06- ♀ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 19:55:55

• 一般公司可能远比这低 想当年在国内外企有一年涨了78%. 在美国常见的都3% 撑死， 除非跳槽 -xiaoyixiao- ♀ (0 bytes) () 02/29/2020 postreply 15:09:00

• 我当年公司里 promotion 也才涨 8%。 7% 够可以的了。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 02/29/2020 postreply 21:48:59