最奇葩的是HR还问我如何可以证明这个人休假是回中国了还是在家呆着，我说Ta发的微信朋友圈里有地址，HR不是国人问我那是什么？可靠

作为一个HR不一定要使用所有社交软件但起码也要知道，提出这样的问题我用自己强大的内心鄙视她。我告诉她你可以友好的关 心一下，发个邮件问问。再有发个邮件给我表明作为HR在这件事中的决定，她居然说要等确定这个人是回了中国而且确定星期一回来上班。我说好吧，因为星期一有例行晨会，到时候如果有人有异议我唯一能做的就是让他们在大会议室等你上班（经理星期一有outside meeting），或者HR参加晨会回答相关问题。HR说我应该可以handle，我直接告诉她我不可以在这么大的一个事件中承担这种责任，我不可以拿整个team的健康去冒险，我需要公司的支持。

会后我问经理你不需要回答我，只是想一下，星期一你愿不愿意和这个人一起工作，经理居然说我当然不愿意but somebody has to take risk.

都是混蛋

所有跟帖： 

• 把机票拿来，给他们看看不就行了？不过明摆着，都怕出事担责任。 -thetruth111- ♂ (0 bytes) () 02/03/2020 postreply 07:43:21