招人，减工作量，加待遇

这个6个月的假期对组里其他人是很头痛的。看可不可以招几个contract，或者看别的组有没有人internal transfer.

工作只干critical的，其他的能推就推，不用硬撑着。另一个小兵的量也要加，两个人complain比你一个人强。

然后谈待遇，加钱升职，最好趁这个机会build your team.

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• 谢谢你的建议，条条都在理。contractor 是个办法，我去问问大老板。 -呼噜狗- ♀ (0 bytes) () 01/14/2020 postreply 15:39:02