谦啥虚啊，坚持己见是因为自己的意见最适合自己的工作方式，更何况他人的建议是在误导的基础上提出来的。天下一件事不同的做法多了去了，

都听起来还干不干活儿，当然是谁干活听谁的。对你的做法有意见的那位是吃饱了撑的，要不就是她被人误导，提出错误建议，不说自己笨而反过来说当事人不采纳她的建议。如果她是你的直接管理，以后在开会前先沟通好了，别人误导时她可以帮忙。不是，听了就完了。

我都能想象出来你舌战群儒的场面，Congrats！下次试一下在误导一提出来就马上把问题解释清楚。必要时站起来，打断所有人的话。口气缓和地说，I believe there is a misunderstanding, the problem... 这种做法可以避免一群人在那儿乱出主意你不能听的局面，同时也为所有即将被误导的人们保留面子。

题外的话：与中文相仿，不同的英文词表达不同的态度：

    I feel, 是一个人的感觉，与事实无关，最好避免。

    I think, 是一个人的想法，可能对，也可能不对。

    I believe, 是委婉地说我对你们错。

    The fact is, the problems are... 是不可争辩的事实，在没有90%的把握之下慎用。

所有跟帖： 

• 哈哈，尽管是这理，但你这是鼓励去战斗，不是楼主息事宁静的愿望。 -talkatwxc- ♂ (155 bytes) () 09/22/2019 postreply 05:28:45

• 我没觉得楼主是要息事宁人，而是想找一个更有效的方法来说服他人。你要觉得这就是“战斗”，你们公司招人不，这么好的工作环境我跳个槽。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 09/22/2019 postreply 13:29:11

• 谢谢多版主！有效的办法和沟通是我一直在努力学习和想学习的。越来越感到人与人之间沟通的重要性，无论在职场还是家里。 -GreenBlossom- ♀ (95 bytes) () 09/22/2019 postreply 17:08:56