过来人的教训

我的建议：已经很好的条件了，与其想提什么更高的要求，不如想想工作的失业保证。如果发生非你自己个人原因而失业（兼并倒闭等），需要某种保证等，当然你可能也要响应的保证多长时间内不主动离职。start-up公司前景总是好的，未来的不确定因素也总是存在的，这个顾虑是正常的可以讨论的。

我的上一份工作给的年薪我自己想都没敢想过，还有公司利润的2%（10万封顶），可是一年没到公司倒了，接受工作前我有考虑过也提出过失业保证之类的，当初后来基于信任，口头的承诺也就没有落实在纸面上，吃了个闷亏。

所谓经验其实都是教训