及时止损，走。你的问题

1. 不是平级男， 而是你的直接管理。 他的儿子有自闭不等于平级男有自闭，即使平级男有自闭也不应该影响到你的工作。但你的直接管理把他对自己儿子的自闭症的歉疚用到了职场管理，这种心理障碍不是你能够改变的。

2. 从主贴看，你在处理这件事上已经走错了两步。（1）越级上告，（2）和管理发脾气。从表面上看，你都赢了。但以后总不能平级男找一次茬你就发一次脾气吧。平级男跟你闹，管理看不见。你去找管理，在他们眼眉前晃，次数多了，你反而变成没理的人了。如果平级男真有自闭症，公司解聘他可能不容易。

3. 如果你不准备走，那就矛盾上交。无论平级男跟你说什么，你都一概以：“谢谢，我需要与头儿谈” 回答。说的时候无论他如何变着花样说，你总是相同的一句话回答。目的要明确， 态度要平和，立场要坚定。 脸上永远带着笑，把 声音压低了，不让对方牵着走。他要闹，你就好汉不吃眼前亏的走开。希望平级男作茧自缚，你的矛盾自行解决。

题外的话：非常理解你不想走的心情。不走有不走的好处，可以学到很多处事经验，为以后做管理打基础。坏处是如果不小心，自己会变成一个连自己都讨厌的人。同时工作中的压力会带回家，殃及无辜家人。人生苦短，好项目到处都有，是否与平级男死磕三思后行。
 

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• 讲得对。说谢谢忽略他就行了。领导把黑状的事告诉楼主是不合适的，但 -拉兄弟一把- ♂ (592 bytes) () 04/12/2019 postreply 08:11:47