你找工作的原因是什么？仅仅是为了工资吗？如果有其他问题没解决，一般留下来的员工一年后还是走。

来源: 废话多多 于 2019-04-01 08:36:49 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (354 bytes)
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管理与员工之间的信任会少很多。

据统计，找工作的原因有时看上去是工资问题，但80%是人事问题。接受counter offer时要把不走的条件谈好。如果只是钱的原因，给足了钱就可以留下来。但很多时候工资高了，但促成要走的原因还在，那就不值得留。

所有跟帖： 

• 有道理。信任肯定少了 -srtrooper- ♂ 给 srtrooper 发送悄悄话 srtrooper 的博客首页 (0 bytes) () 04/01/2019 postreply 09:30:12

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