你的经历跟我去年整年的感觉差不太多。我们是受公司整体strategy的大调整，我们这个region要跟另一个region合并

基本上我的直接老板的整个Org都受到极大影响。我老板虽然知道自己以及他手下的几个部门头最终都要走人，他还是非常有职业素养地在一开始就给我在公司executives面前exposure的机会，并极力推荐给自己的新老板，把一些核心的functions & employees都慢慢转到了我的部门。

我的心理路程也是一样的：非常伤感，毕竟是工作了多年的老板与同事；也有担心，不知道将来如何，自己是否能够承受。

但真正一步步走下来，发现也不都是负面的影响：因为有机会跟公司高层直接交流，反而build up了自己的credits, 如今凡是跟我们这个region相关的business, 基本上自己的名字跟他们划了等号。薪资报酬方面也反映出了这点。

如果真要说负面影响，就是比以前忙多了，肩上的责任重了，business scopes扩展了，要学的新东西也多了（这点可正可负）。

但每每看到那些公司大人物们也是天天马不停蹄地工作，还保持乐观的态度，觉得很受鼓励，也很有成就感。

所以：鼓励你 -- 加油！

 

 

所有跟帖： 

• 确实有点儿像。多谢经验！ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 10:00:00

• 臭臭妈妈，你是IT出身还是Business出身 -小河石子- ♀ (406 bytes) () 02/03/2019 postreply 13:37:35

• 我大学专业算IT，公司也是IT业，但做的工作是Business。有些东西是融会贯通的，搞技术做项目很大成分也要跟人打交道 -臭臭妈妈- ♀ (131 bytes) () 02/03/2019 postreply 14:33:45

• 很不错，向你学习！ -小河石子- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 15:29:55

• 过奖了，也就是被人在后面推，自己不好意思不进步 ：） -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 18:42:47