炒鱿鱼求助

 

半年前来了个新经理。是以前同事。一来就说我表现poor. 我以前经理每年給的是strong, average, moderate, meets most expectation 等。 
新经理 给了我3个月improvement plan. 竞管我安他要求改进，他仍然说我poor. 并让HR我炒鱿鱼。 以前我跟他有几次在工作上小的不同看法。我想请教怎么办？
有没有劳动仲裁机构？ 或请律师？我62岁软件工程师。告他年龄歧视或其他什么？我在Illinois.

谢谢。

所有跟帖： 

• 可以找个律师问问。实在不行就等他炒你，给补偿金 -julie116- ♀ (0 bytes) () 02/01/2019 postreply 18:37:10

• 俩天前被炒 -rong613739- ♂ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 07:02:45

• 找律师吧 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 02/01/2019 postreply 18:57:05

• meets most expectation？ which part did not meet? -willows- ♀ (0 bytes) () 02/01/2019 postreply 19:01:35

• it is the conclusion. -rong613739- ♂ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 07:40:37

• 先找个 LAWYERS IN THE LIBRARY 免费咨询， 问问看看你有没有 Case -美国老土- ♂ (645 bytes) () 02/01/2019 postreply 19:13:21

• https://www.illinoislegalaid.org/for-legal-professionals/calenda -rong613739- ♂ (310 bytes) () 02/02/2019 postreply 07:01:16

• 去DOL EEOC问问 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 02/02/2019 postreply 17:55:53

• 网址只是个例子，思路告诉你了， 你自己可以 -美国老土- ♂ (80 bytes) () 02/02/2019 postreply 21:49:31

• 谢谢 -rong613739- ♂ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 10:53:18

• 等一下看看，如果招的新人年轻，没有经验，也许你有case。 -lucy2008liu- ♀ (251 bytes) () 02/02/2019 postreply 09:46:49

• 刚招了一个年轻的. -rong613739- ♂ (30 bytes) () 02/02/2019 postreply 19:53:38

• 我记不太淸楚，也许是上千万，石油公司？你狗一下。去年下半年事。摸清新来年轻人的底细找劳工法律师谈。 -lucy2008liu- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 01:16:46

• 算了吧！ -yijibang- ♂ (404 bytes) () 02/03/2019 postreply 15:06:13

• 如果是大公司，比如五百强的公司 就可以试试，反正这个年龄也不好找工作了，小公司就没用了，律师一看没有多大油水。 -lucy2008liu- ♀ (0 bytes) () 02/03/2019 postreply 18:54:15