原来这是职场语言霸凌

恶补“职场政治”，努力提高情商。上周末花了两天时间读了坛里的帖子提及多多版主博客里 温柔语言自卫术等若干篇。确实如多班在文中所说，没有语言自卫能力，常常是哑巴吃黄连般地被人语言欺负为 Idiot，心理很受伤害，下班回家后不能释然。 以前的：冬天下雪，老板（女华裔二代）说大家可以下午三点可以下班。到了三点钟，众人看老板脸色不对，没人敢出大气儿，坐在cubicle 里心猿意马。3:30时，我问老板是否可以走了回家接着干，老板一如既往地阴阳怪气的说 “ If you have nothing to work on” ,” you are the only person who asks to leave early “. 昨天的：我给部门招的新人培训，这个小伙子竟然拍着我的肩膀说Don’t worry, I will help you。似乎不是他从头开始的向我学什么，而是居高临下地来帮助我。当然别人或老板会说，是啊，招他来就是分担组里的工作啊； 当我把他当作experience professional 地跟他讨论问题时，之后他总是补充一句，Is that help? 如果不是读了 有关语言霸凌的文章，我会不明白为什么这些话，这些个 Help 听着不舒服，又无可作答；如何回答老板、回答同事的“语言霸凌”，希望读到群里的讨论，我在学习中......

所有跟帖： 

• 明明分了自然段，怎么帖子发出来没有分段？ -furball- ♀ (0 bytes) () 07/04/2018 postreply 06:20:25

• 老外碰到这些话也只能陪笑，你为这个生气，还不如找工去 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 07/04/2018 postreply 09:19:39

• Ss -yunmama- ♀ (0 bytes) () 07/04/2018 postreply 11:41:20

• 从前的：不用问，到了三点走人就是了。问可否离开，等于把自己变成了靶子。下次遇到类似的情况： -废话多多- ♀ (2645 bytes) () 07/05/2018 postreply 03:17:52

• 如果你是那个华裔女老板，对第二个回答会是什么反应？ -LilyBD- ♀ (1123 bytes) () 07/05/2018 postreply 06:33:45

• 君子一言，驷马难追。我从来不干这种说了三点回家，然后阴阳怪气的事儿。做一线管理时，对有多少活儿，什么事儿什么时候完成心里都有数。 -废话多多- ♀ (798 bytes) () 07/05/2018 postreply 07:31:45

• 同意多多，自己要做榜样，但是对下属要说话算数，要么干脆不承诺，承诺了就要做到，不然以后不会有人相信你的 -难兄难弟不易- ♂ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 07:40:40

• 太佩服多多了。语言大师！ -巴山夜猫狸- ♂ (169 bytes) () 07/05/2018 postreply 12:12:41

• 多多高人 -若初- ♀ (0 bytes) () 07/05/2018 postreply 14:00:28

• 到了时间我是根本不过去跟老板打招呼，背着包就走人；今天干不完的活明天干。要不明天干什么？ -3722- ♀ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 04:41:22

• 枪打出头鸟，别人都不问，你为什么要当先锋？ -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 07/05/2018 postreply 06:51:17

• 因为不当出头鸟，爬梯无望。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/05/2018 postreply 07:42:31

• Let me tell you how to deal with such BS -iamhereforfun2- ♀ (949 bytes) () 07/05/2018 postreply 13:19:34

• 我有个问题 -hjh73- ♀ (293 bytes) () 07/05/2018 postreply 13:40:00

• 什么情况下她这样说的呢? -秒秒- ♀ (0 bytes) () 07/05/2018 postreply 14:06:09

• 直觉不觉得这是个bully, 更像是个honest feedback. -lovNordstrom- ♀ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 05:14:14

• ＋1 -lovNordstrom- ♀ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 05:14:37

• 平时练练气场，一付谁招惹我拍谁的气场。跟我一黑姐们儿学的。超管用。当然自己得有货才行 -k467- ♀ (0 bytes) () 07/05/2018 postreply 15:37:43

• 我觉得楼主有点舍本求末。 -我胖我的- ♀ (1326 bytes) () 07/06/2018 postreply 00:34:44

• 说得很好！赞！ -nydct- ♀ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 04:14:53

• 有道理，小时候在汽车上与人吵架，回家想我应该说什么说什么，等到下次还是反应不过来 -LilyBD- ♀ (227 bytes) () 07/06/2018 postreply 06:49:55

• 哈哈哈哈哈，我也是这种人，当时反应不过来，事后生气上火郁闷。 -January2016- ♀ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 22:53:47

• +100 -yeyang- ♂ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 07:20:41

• 这个点赞我真的有点儿奇怪了。我明明昨天上来的时候看见3个，如果一个人赞了然后改主意能理解 -慧惠- ♀ (744 bytes) () 07/07/2018 postreply 07:32:28

• 第二个新人这种美国人，是典型的想take 别人credit的主。 -lovNordstrom- ♀ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 05:16:41

• 以前培训新人，遇到这样的新同事.我会和老板开会时把新员工的进度汇报，强处短板都说，最重要的是自己怎么focus on帮助提高他的 -思龙- ♀ (0 bytes) () 07/06/2018 postreply 21:01:22

• Does it help? "If you believe so!" 然后问他一个能让他张口结舌的问题。 -大姐- ♀ (0 bytes) () 07/07/2018 postreply 07:50:24

• 谢谢楼上诸位的诚恳而具体建议、分析，每位的跟帖我都读了好几遍，也转给了一些朋友读，很受益也很感动、暖心。 -furball- ♀ (0 bytes) () 07/07/2018 postreply 15:24:41