我们能成为那个众望所归的好老板吗？最基本的三不三没有做到了吗（不涉及更高层次的领导魅力和人格魅力）？

三不三没有，少点江湖恩怨，多点身心舒畅，建立健康工作环境， 愿我们都来引以为戒， ：

不搞拉帮结伙，历史和悲剧都始于于小人和弄臣之手。水能载舟，亦能覆舟。 
不搞双重标准，标准不能只是一种手段。大搞顺我者昌，逆我亡。大搞绝对服从。那些弄臣下达力气去帮助你实施双重标准之时就是彻底丧失人心之际。   
不搞精神控制。否则彻底丧失企业文化。还会有根大反弹。  

没有丧失原则。有底线。道德的，职业的，和为人的底线。它们决定你是谁。也决定员工为谁工作。  
没有不懂装懂。不会在小人的拍马下飘飘然，没有失去基本判断能力。以及你做判断的敏锐和客观态度。  
没有个人偏见。 偏见和成见都来源于无知。有的偏见和成见来源于你撒下的盯人的眼睛。所谓狗眼看人低。  

所有跟帖： 

• 明白你为什么找不到“好老板”了，这样的老板在现实中不存在，与类似的员工在现实中不存在道理相同。最简单的一个例子： -废话多多- ♀ (354 bytes) () 05/08/2018 postreply 02:23:08

• 你说的是圣人，同学 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 05/08/2018 postreply 04:11:35

• 作为个体，这样的好老板是有的，至少有人也有同样的理想 -kittencats- ♀ (422 bytes) () 05/08/2018 postreply 10:27:56

• 说得对！ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/08/2018 postreply 13:06:11

• 好老板： 1）能为干得好的人争到加薪升职分红等好处 2）当干活的人因工作需要，需老板支持时，能得到顶力支持。 -像龟的兔子- ♀ (412 bytes) () 05/09/2018 postreply 01:32:53

• 不知道算好还是不好，但我特别佩服那种正邪集一身的人。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/09/2018 postreply 09:23:47