不要退。以后啊,书面分配任务时给好due date,不是公司需要的due date,是你要她完成的日子,因为你还要review要协调吧~如果她晚了,书面给你的老板甚至再上一级,这个项目有risk,因为她没有按计划完成…请他们看着办。如果她不改,年底绝对差评,搞一个她的提高performance的计划,基本上就是准备开人。手下的人如此不合作,你没法工作的,要么她改,要么她走。
前提是,你在公司里面远比她重要。
不要退。以后啊,书面分配任务时给好due date,不是公司需要的due date,是你要她完成的日子,因为你还要review要协调吧~如果她晚了,书面给你的老板甚至再上一级,这个项目有risk,因为她没有按计划完成…请他们看着办。如果她不改,年底绝对差评,搞一个她的提高performance的计划,基本上就是准备开人。手下的人如此不合作,你没法工作的,要么她改,要么她走。
前提是,你在公司里面远比她重要。
• 大爱琅琊榜呵呵。说的对,那我还是联系一下她项目的经理,看大的timeline在哪里 -神之子- ♀ (161 bytes) () 09/04/2017 postreply 07:08:36