通常的情况下,老板会在口头review 的时候除了告之你一切都好,还会讨论一些那些方面可以做得更好。
但是,书面的review 同时也是一种记录形式,如果某些方面老板觉得你一直没有做好(比如说以前就跟你提过,且提过若干次),老板会在年中总结时写到书面上。到了年底,如果你有了改进,就不会影响,但若老板对这方面仍然不满意,年底就有可能partially meet.
通常的情况下,老板会在口头review 的时候除了告之你一切都好,还会讨论一些那些方面可以做得更好。
但是,书面的review 同时也是一种记录形式,如果某些方面老板觉得你一直没有做好(比如说以前就跟你提过,且提过若干次),老板会在年中总结时写到书面上。到了年底,如果你有了改进,就不会影响,但若老板对这方面仍然不满意,年底就有可能partially meet.