一般，meet expectation是大多数人的。

通常的情况下，老板会在口头review 的时候除了告之你一切都好，还会讨论一些那些方面可以做得更好。

但是，书面的review 同时也是一种记录形式，如果某些方面老板觉得你一直没有做好（比如说以前就跟你提过，且提过若干次），老板会在年中总结时写到书面上。到了年底，如果你有了改进，就不会影响，但若老板对这方面仍然不满意，年底就有可能partially meet.