千万别要求去陪训，即无聊又不会有太多的收效，除非你是看中了陪训时的吃吃喝喝

上上网，打打游戏聊聊天。老實說我让人去陪训就當作让他去玩儿的。

真要上手就要马上开始干活，在解決问題的過程中了解原程序。

软件不能拿來自已装吗

所有跟帖： 

• 不培训有问题咋办？ -JohnsonJohnson- ♀ (215 bytes) () 05/17/2017 postreply 19:54:59

• 要知道资本家花钱请个Senior 来是来解决问题的，而不是让你去找别人/同事来解决问题。别人 -像龟的兔子- ♀ (1305 bytes) () 05/17/2017 postreply 20:29:39

• 太对了。。 -coolwin- ♀ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 00:20:56

• 这个说到点子上了。开头还以为是个junior, 职场新手这么抱怨下还可以理解，一个senior在这怪大家不train他，真的是看 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 15:08:05

• 工作中的软件培训一般半个小时，一个小时起，就是有人带着入门 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 05/17/2017 postreply 20:12:48

• 那是你们没有用过复杂的软件，有的软件培训至少三天，还不够呢 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 01:26:54

• 不一样，你的工作不是做软件的，对一个写程序的人来说， -像龟的兔子- ♀ (84 bytes) () 05/18/2017 postreply 01:37:36

• 有的软件开发工作如果要用新的平台软件或工具的确请人来培训几天是很有效的。 -肠旺面- ♂ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 04:01:55

• 当然是对较多现有员工比较新才可能花钱请人来培训 -肠旺面- ♂ (185 bytes) () 05/18/2017 postreply 04:28:46

• 在課室里的陪训，除了management 和process 方面的陪训有用之外，科学技术方面这种做法郊果不大 -像龟的兔子- ♀ (829 bytes) () 05/18/2017 postreply 06:31:44

• 跟我的感觉一模一样。稍微简单些的，我碰些日子就可以掌握，复杂的 -慧惠- ♀ (231 bytes) () 05/18/2017 postreply 06:56:01

• 所以楼主一去个新单位还没贡献就先要資本家培训，不如问老板希望自己干些啥，干完干好了， -像龟的兔子- ♀ (160 bytes) () 05/18/2017 postreply 08:01:36

• 熟悉操作以后再培训好像更好，理解会大大提高 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/18/2017 postreply 12:18:04

• 哦，那是你真不知道，这样的软件使用非常复杂，不是一般的软件。你们没用过， -mickey222- ♀ (104 bytes) () 05/20/2017 postreply 03:59:38