抱着学习的态度加入讨论。

本来不想看电影"Steve Jobs"的。一不小心看了一遍，就用这个作模型讨论。这样就可以避免烙印，老中之类。

电影主要描写了SJ的几个发布会。有一个工程师，每次都要求SJ在发布会提及APPLE2团队。SJ每次都拒绝了，当然他有他的缘由。那个工程师，无疑是技术大拿，而且是一开始就入伙在车库干的。具体的情节请参看电影。

SJ技术肯定不如技术大拿，但他有巧实力，善于卡位，反正在现实生活中得势。技术大拿把活儿干出来，却得不到承认，反正在现实生活中失势。花了二十年时间，才认清SJ是AH（好像是电影台词）。

再次重复综合本论坛的网友的语录，得出的重要口号：技术安身，拎得清立命。

想像一下，如果SJ这样的人出生在中国大概不会考T，G，到美国，再读个学位，然后找工作吧？这个过程，直接筛选了一批，大部分成为技术大拿的中国人。他们在职场遇到与老板的问题，就很可能是技术大拿与SJ之间的类似问题。如果不是技术大拿，可能连工作都没有。凭技术，有工作了，就要拎得清。

所有跟帖： 

• 我一位前辈说， 好的职员是让他的直属上级在直属上级的直属上级面前有光 ：） -qiaomaidou6- ♀ (0 bytes) () 03/13/2017 postreply 20:10:09

• 这里不讲好坏，是非，对错。只讨论 -MaySunMR- ♂ (137 bytes) () 03/14/2017 postreply 11:00:40