这一篇写的非常好 非常赞同老板是要承担责任的

你好我好大家好的时候有时候看老板拿钱真容易哈 咋不干什么具体事就是拿下属业绩啊 其实不是那么回事的 出了问题怎么处理问题 解决问题，怎么救火并且做好以后的防火措施，才是体验一个老板能力和作用时候。 不太同意非直接下属不要保护 ，但是当有矛盾时支持直接下属是真的，我遇到过一个非直接下属来找我说他老板能力实在太差了，你把我升上去代替他吧，他老板什么能力的确差，但即使这样我也觉得这位有点脑子进，他老板能力差是我要解决的问题不是他应该这么急不可耐的想取而代之

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• 看来我没写清楚。间接下属也要保护，不过没有直接下属上心。谢谢指出! -涧泉深林- ♀ (0 bytes) () 03/14/2017 postreply 13:33:36