有时候也看运气。

我五月最后一天post了一个，转周HR call，然后我在接下来的两周休假里每周一轮面试，分别是老板和未来的team。休假回来又是四轮，平均每周一个面试直到国庆完那周，分别是隔壁老板，支持方老板，大老板，和大老板的老板等等。原计划休假回来再好好找的，这个也算是非常心仪的领域和职位，最后见大大老板本不是necessary但是plus，10几年没在外面找过工，也没经验，所以人家给offer过了我的底线，我要的福利都match，counter回来了满意的sign in bonus，我就去了。我linked in也是五月下旬才update的，之前5-6年没碰过，后来linked in有俩recruiter联系我，职位更高但领域不理想。

反观我从四月中下旬开始在公司内部曾狂post，尤其是得知前老板是内部找了8/9个月，经历12个面试（不是轮）最后找到了还不管人，我就急了。他和我同band又在office上班都这样，那我呢？于是只要同band有post出来差不离我就申请，也不管合不合适，同时还找各种network帮忙，可惜公司银根紧缩，心仪的部门freeze了很久，其它的和我同一band的职位少之又少，大多内定或早有人选，而且都不让在家工作（我住在150+以外 ）。前前后后差不多内部一共post了12个申请，但80%HR系统直接发email说不offer 在家工作也不offer relocation 就把我回了。唯一一个phone interview hiring manager一上来就说她搞错了，她不能给新人在家工作，怎么着都得一年以后等等。我因为基本上在美国从业起就在同一家公司，其本身又是行业的龙头老大，所以我也几乎没想过在外找。就在一次对我影响巨大的改组前一天，我post了迄今唯一一个外公司的申请，当然我也关注了很久没有我心悦的，我也是那职位在外网post一出来的当天就申请了。很快，成了。

对不信上帝的人来说，也许这叫运气，对believer，我满得上帝恩典，在对的时间post了个对的工作，post也是按着神的旨意神也就顺利成就。我在公司内部的那些申请大多数是急病乱投医，不太合适的就不说了，合适的因我在家工作拒了我，5年前就qualify的职位hiring manager很客气地告诉我等我搬家到公司有site的城市九联系他，他一定帮忙等等。让我清楚地体会到什么叫门被关了。

总之，上帝把一扇门关了必开另一扇。

所有跟帖： 

• 至少你有回音，我连个HR的回音都没有。 -mycareerdream- ♀ (0 bytes) () 08/16/2016 postreply 12:46:12