先与你的头儿谈明白员工管理是否是你的职责之一？ 如果是，而且你是这位员工的直接管理，那么要取得头儿的支持：员工请假由你来批准。

在一对一的会议上与这位员工讲明白，然后发一封电邮总结，发电邮时附送你的头儿。