该不该问老板对某事处理的理由

来源: 破孩子 2016-07-05 04:28:09 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (1033 bytes)
本文内容已被 [ 破孩子 ] 在 2016-07-05 04:29:25 编辑过。如有问题,请报告版主或论坛管理删除.

我老板某天重申本部门在家办公的原则,说一般情况不允许在家办公。极特殊情况,必须提前征得你的上级的同意。像孩子生病需要在家照顾,不提倡在家办公,应该请带薪carer leave。我当天把精神传达下去了

过了一天,我组里的一个人N越级直接给我老板发邮件,说他想Ramadan结束的那一周,在家办公。老板回复it's fine with me, 抄送给我。

我看到邮件挺惊讶,这个和他刚刚公布的政策完全不一样。过节就要在家办公,根本不成立。既然他已经同意N,我也不好再说什么。

N是印度人,平时很能转空子,撒谎。估计他是看到我之前不提倡WFH的邮件,想我不会同意,跑去找老板了。

这个事情,让我不知道今后如何执行他的要求。我要不要找老板问问他做这个决定的原因是什么

p.s. 我是这个老板招来的,不存在信任问题

所有跟帖: 

No need to ask! -bjhaigui- 给 bjhaigui 发送悄悄话 (96 bytes) () 07/05/2016 postreply 05:54:36

当然要确认一下 -Cookie她爹- 给 Cookie她爹 发送悄悄话 Cookie她爹 的博客首页 (0 bytes) () 07/05/2016 postreply 06:47:56

在把老板精神传达下去时一般把老板放在cc。 -宅人- 给 宅人 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/05/2016 postreply 08:55:40

先与你的头儿谈明白员工管理是否是你的职责之一? 如果是,而且你是这位员工的直接管理,那么要取得头儿的支持:员工请假由你来批准。 -废话多多- 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (125 bytes) () 07/05/2016 postreply 09:05:23

问了更麻烦,如果老板说他觉着可以,你自己看着办,你怎么办?说可以,是你违法了原则,说不可以,两头得罪。 -一家长- 给 一家长 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/05/2016 postreply 13:30:55

Let it go -林依- 给 林依 发送悄悄话 林依 的博客首页 (170 bytes) () 07/05/2016 postreply 15:00:31

你老板自己重申的原则他自己break了,你怕啥,只要不是你批的,犯不着为难,也大不用纠结人家越级找你老板批,换个角度想,你头天下 -JJGL- 给 JJGL 发送悄悄话 (433 bytes) () 07/05/2016 postreply 17:15:35

去跟老板谈谈,看他的指示精神是什么。至于员工,也直接去问他为什么不事先跟你谈 -Manymore- 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 07/05/2016 postreply 22:32:55

当然要跟老板谈,跨级汇报是职场大忌,我不相信老板不懂,不知道中间是不是有什么误会,比如:老板 -像龟的兔子- 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (965 bytes) () 07/05/2016 postreply 23:02:37

如果是我让他请示我老板的,我就会邮件回复他,cc我老板 -破孩子- 给 破孩子 发送悄悄话 (742 bytes) () 07/06/2016 postreply 04:03:03

既然你是他的直接管理,那就把他的项目管起来。先和头儿谈好,然后和项目经理联系。。。把项目理顺了: -废话多多- 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (200 bytes) () 07/06/2016 postreply 05:48:37

谢谢各位的建议 -破孩子- 给 破孩子 发送悄悄话 (473 bytes) () 07/06/2016 postreply 03:46:35

重在沟通,两边都要谈,让他们知道你得理不会让。 -xiache- 给 xiache 发送悄悄话 xiache 的博客首页 (0 bytes) () 07/06/2016 postreply 21:23:34

那三哥是MSL,你老板是为大家安全着想 -last_glory- 给 last_glory 发送悄悄话 (56 bytes) () 07/07/2016 postreply 07:48:14

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