这些种种将会给你老板带来的诸多不便。若TA如天使般善良不以为意,那是大幸。但因而显出急躁等等,妹妹也要多多理解。尤其到了怀孕中后期妹妹也许会因荷尔蒙变得很moody。你是新人,产假休完仍是新人,也许还不如不换工作,等宝宝1-3岁后大点再说?
再有,你在原公司可能有16周paid的产假因为你是老职工,但新公司顶多就是联邦产假最低的6周,也许还没有paid,因为你去了新公司还不到一年,take不了full benefit。这也是你要考虑的。
一般怀孕真不宜变动。祝好运! 抱抱!
这些种种将会给你老板带来的诸多不便。若TA如天使般善良不以为意,那是大幸。但因而显出急躁等等,妹妹也要多多理解。尤其到了怀孕中后期妹妹也许会因荷尔蒙变得很moody。你是新人,产假休完仍是新人,也许还不如不换工作,等宝宝1-3岁后大点再说?
再有,你在原公司可能有16周paid的产假因为你是老职工,但新公司顶多就是联邦产假最低的6周,也许还没有paid,因为你去了新公司还不到一年,take不了full benefit。这也是你要考虑的。
一般怀孕真不宜变动。祝好运! 抱抱!
• 面试时是三月份,还没怀上。这个本也没抱多大希望,职位高,离家很近,公司好。现在 -how2016- ♀ (74 bytes) () 06/05/2016 postreply 17:26:46
• 想到放弃这么好的机会,继续在这女老板手下干,真是痛苦。 -how2016- ♀ (0 bytes) () 06/05/2016 postreply 17:30:12
• 新人都有一个learning curve,更何况你是高级职位,刚开始都比较累。除非你体力精力都特别旺盛,那就换,不然就等2年 -mickey222- ♀ (179 bytes) () 06/05/2016 postreply 17:46:42
• 有这个考虑。手下就一个。这不矛盾吗? -how2016- ♀ (0 bytes) () 06/05/2016 postreply 17:52:05
• 所以也许早说好一些,保证生完了卖力干。 -how2016- ♀ (0 bytes) () 06/05/2016 postreply 17:55:24
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