完全同意你对Agile的评价，但不完全同意你对这个公司的评价

从他的贴里，你又不知道具体情况，他的环节混乱可能是整体造成，也可能是个人造成。Agile给我最大的感觉，就是一个组对外的依赖，不再是仅仅一个方面，而是多方面，那些合作很难使一个组闲置。我觉得老板不应该不知道他到底有多少活儿，如此责怪，要么单看他不顺眼，要么真有问题。

 

所有跟帖： 

• Agile 是根根项目的设计，层层递进 -多哥- ♂ (2745 bytes) () 05/14/2016 postreply 12:06:14

• 更让我郁闷的是其实大部分星期五我是到office的 -Loves- ♂ (412 bytes) () 05/14/2016 postreply 14:12:15

• 这个人是否从 consulting 公司被你公司雇佣之后一来，就对你这般上心，还是 -多哥- ♂ (563 bytes) () 05/14/2016 postreply 14:26:53

• 最近突然对我这样的 -Loves- ♂ (558 bytes) () 05/14/2016 postreply 15:10:13

• 这么大的事情，你都不跟你的同事领导说，你跟他们的关系得有多差。多交流，有问题，赶紧找领导沟通，跟组员建立好的关系，会起到事半功倍 -岁月匆匆我还是我- ♀ (361 bytes) () 05/17/2016 postreply 06:09:18

• 嗯。我前些日又被推去做培训，相比5年前的那次，感觉Agile本身成熟很多 -慧惠- ♀ (1018 bytes) () 05/14/2016 postreply 14:27:11

• 你个人有没有遇到过依赖别人的情况 -Loves- ♂ (84 bytes) () 05/14/2016 postreply 15:42:25

• 有，但我们俩的解决方式不一样，我不会让老板问到 -慧惠- ♀ (727 bytes) () 05/14/2016 postreply 17:40:24

• 问题是我们每天有Stand up meeting -Loves- ♂ (191 bytes) () 05/14/2016 postreply 17:57:40

• 阿慧有道理，但我倾向同意你的潜意识 -拉兄弟一把- ♂ (323 bytes) () 05/14/2016 postreply 18:31:29

• 你没说清楚老板凭什么指责你，根据log还是chart还是deadline -慧惠- ♀ (460 bytes) () 05/15/2016 postreply 10:32:13

• 我们用软件jira来log -Loves- ♂ (110 bytes) () 05/15/2016 postreply 12:27:23

• jira 是tracking project的，不是tracking 员工的performance的 ：（ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/16/2016 postreply 05:37:11

• It is, but he uses it track performance... -Loves- ♂ (169 bytes) () 05/16/2016 postreply 08:54:04

• 你做太快，不是给自己找麻烦吗？match 别人的节奏？ -hz82000- ♀ (0 bytes) () 05/16/2016 postreply 19:06:51