换组换工作都要等机会的，培训也一样

不是你想就可以的，毕竟决定权在老板手里，员工始终是被动地位，需求首先要和公司的需要一致，还得老板愿意do your favor.

许多中国同胞职场挫败多是只从自己角度看问题，只看见自己的付出和努力，看不到自己在拿薪水。换位思考的话，老板眼里不止你一个员工，谁的能力大小贡献大小，一般三个月就可以看出所以然来了。

同胞很多多强调自己多么能干和大拿，却忽略你若不能干，为何公司要继续雇佣你？更进一步，即使你能干，也不意味着你就可以无视老板的存在。

事实是被提升提拔的基本条件就是敬业和敬重，有敬业，会把本职工作做好任劳任怨，有敬重，会看到对方的优点学为己用，会看到他人的缺点而心领神会从此规避同样的错误。

一个只看见自己的利益而看不见公司环境的客观的，首先就已经证明这个人不是一个审时度势的人，谈判的时候只在意自己的得失而无视对方的反馈，二证明这个人不是一个面对现实能上能下的人，人生就是这样，一旦摊牌，就要有勇气接受被拒绝，没做好最坏打算，请轻易不要张口，公开和老板和公司挑战。

所有跟帖： 

• 谢谢你。很好的建议。主要我当时好好说的时候，两个要求都说有可能。后来又说不可能了。现在又说两年后可能。觉得自己被耍了。那我现在是 -Middleage16- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 19:49:35

• 公司如果没有公开的openning的话，你张开就已经是证明你不想继续干了，哎 -菱利- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 19:59:31

• 是的。老板也是看我平时很温顺的，就想糊弄我，看我这次发这么大火，他也觉得我是不想干了。 -Middleage16- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 20:04:01

• 不是糊弄没一个老板会留一个不愿意呆的人，炸弹呀谁不防着呐，有心不想干的早走早省心 -菱利- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 20:07:13

• 你说的对，老板现在估计就是这样想的，要把我弄走了。 -Middleage16- ♀ (0 bytes) () 04/18/2016 postreply 20:08:41