先要搞清楚，直接上司有木有人权，财权。木有这俩权，也就是个车间班组长，带着大伙儿干活儿滴，除了给人穿小鞋的权力，别的木有。

小鞋穿完了，还指望你干活儿，只好踢一脚给个枣儿吃 - 因为王五还木有打算叫你走人，他只好维持小组继续干活儿。

不过，在一个公司能够干满20多年，在这块土地上，还是蛮奇葩滴。

在美国公司，越老的员工越不值钱，这是常识。

因为员工越老，在技术经验管理和产品上越依赖本公司 - 本公司离得开你，你离不开本公司。而技术近亲繁殖的结果，是公司必然走下坡。

公司通过引进人才，希望打开窗户，透一口气，给公司带来新的发现和进步，不至于最终老太龙钟滴被淘汰。

 

所有跟帖： 

• Keeping up with the evolving industry and growth of the organiza -autumnjune- ♀ (191 bytes) () 03/27/2016 postreply 12:06:14