老板威胁要放我入PIP了

我之前发过几个帖子，大家也知道我跟我老板不太合得来。果然，今天performance review下来了。overall rating给的很差，四个档次，给了我第三档。然后还写上了几个很vague的目标要我四个月内做到（develop a high quality model, build the foundation for ....），不然就要把我正式放PIP了。还形容现在这个是informal的，让我不要worry, 是想帮助我提高performance, 还说本来想给第四档的，但是问了ＨＲ如果第四档就必须放PIP, 所以就给我第三档。

网上搜了搜，PIP基本就是死刑，那么我这个informal的PIP也就算死缓了。之前多少有点征兆， 有一个大Project的deadline没有meet(我是一直想meet的，但是他有的时候会安排excessive analylsis, 说来话长，反正都是员工错，也没什么好抱怨的)。我两周前刚跟他讲过我老婆怀孕了，现在用这个PIP吓唬我，也真下的了手的。下班回家看到老婆，还有开心玩耍的大宝，还没忍心跟她讲。

我今天跟他谈话也提了，他平时太过于micromanagement, 我希望他能侧重于结果而不是管控我如何得到结果。我觉得一大问题是我太被牵着鼻子走，很多事情没有主见，他一拍脑袋想到的一个方法，我就照做，最后发现其实很多时候不靠谱，反而耽误了这个progress. 很多时候我根本就没有思考的机会，因为他基本上每天都要问我的进度。现在我比较矛盾的是：在未来几个月，我到底是要乖乖听他说的做呢（可能又会耽误工期），还是自己有主见（搞他不开心，虽然他今天也同意我可以有更多flexibility in terms of approach）？ 或者我这个问题问了也是白问，反正是死缓了，应该安心找工作了。

 

 

所有跟帖： 

• 安心走人吧。一般这种状态，如果你不是现行反革命的话 -拉兄弟一把- ♂ (782 bytes) () 03/21/2016 postreply 21:28:41

• 经你这么一提醒，还真有拿我当替罪羊的感觉。 -magicwand- ♂ (247 bytes) () 03/22/2016 postreply 06:18:40

• 顶一下，这种情况很普遍，所以我说在职场混很多时候不如开餐厅，自己做主； -aywl- ♀ (0 bytes) () 03/22/2016 postreply 09:24:24

• 他在review里面有段话是这么写的。。 -magicwand- ♂ (1197 bytes) () 03/22/2016 postreply 10:37:26

• 没有不好的士兵，只有无能的将军！他把作为领导的责任推个二干四净的，还当什么领导啊？ -拉兄弟一把- ♂ (179 bytes) () 03/22/2016 postreply 21:41:24

• 有个情况忘了提了，我被招进来其实是他之前一个手下突然 -magicwand- ♂ (493 bytes) () 03/23/2016 postreply 06:50:51

• 其实credit已经被他拿了。有一次阶段性的报告，他把 -magicwand- ♂ (117 bytes) () 03/23/2016 postreply 06:35:34

• 你老板还在给你机会，否则直接进PIP更糟 -天蝎- ♀ (690 bytes) () 03/21/2016 postreply 23:12:53

• 谢谢！这也是我愁的：到底是花时间找工作，还是花时间满足他的要求。 -magicwand- ♂ (376 bytes) () 03/22/2016 postreply 06:22:18

• 开始找工作。你的头儿不是在威胁你，而是给你一个找工作的机会。虽说北美的工作是雇佣双方“随意” （At Will) ， -废话多多- ♀ (671 bytes) () 03/22/2016 postreply 04:02:47

• 谢谢提醒，我这个习惯不好。 -magicwand- ♂ (0 bytes) () 03/22/2016 postreply 06:23:24

• 工作上多问老板，怎么才能develop a high quality model， 多找话说多听话多拍马屁。 -emplid- ♀ (0 bytes) () 03/22/2016 postreply 04:47:21

• 给了你四个月找工作的时间，除非你真的变化很大 -justfish- ♂ (0 bytes) () 03/22/2016 postreply 05:54:09

• 变化很大是很难的。我平时 -magicwand- ♂ (615 bytes) () 03/22/2016 postreply 06:29:28

• 这样说就对了，很多经理非常的刚愎自用，说他们无能倒不至于，但是经常会潜意思的牵着下属的鼻子走，好体现他们的才能。 -justfish- ♂ (365 bytes) () 03/22/2016 postreply 06:55:00

• 跟我老板不太合得来。。。开跑到信号， -过得轻松不容易- ♀ (101 bytes) () 03/22/2016 postreply 16:36:02

• 找工作走人是上策， 此处不留爷， 自有留爷处， 俺才换的工作， 觉得早该换了， 就是自己太将就， 才自己suffer -willows- ♀ (123 bytes) () 03/22/2016 postreply 18:25:12

• PIP是什么？ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 03/22/2016 postreply 20:35:41

• 看他说的意思应该是performance improvement plan -justfish- ♂ (0 bytes) () 03/23/2016 postreply 03:21:29

• 谢谢！ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 03/23/2016 postreply 05:58:40